Uuemad uudised

28.02.2018 sõlmisid Omniva, ESTAL ning ETTA uue kollektiivlepingu

01.03.2018  

28.02.2018 sõlmisid Omniva, Eesti Side- ja Teenindustöötajate Ametiühing (ESTAL) ning Eesti Transporditöötajate Ametiühing (ETTA) uue kollektiivlepingu, mis hakkab kehtima alates 1. aprillist 2018. Kokkuleppe kohaselt tõuseb 1. juulist ligikaudu tuhande esmatasanditöötaja palk keskmiselt 5%. Lisaks palgatõusudele on olulisemaks uuenduseks tööandjapoolne haiguspäevade tasustamine alates 2. haiguspäevast.
 

Töötajate rahulolu on jätkuv prioriteet Omniva jaoks. Ettevõte ja ametiühingud on teinud tõsiseid jõupingutusi ja pidanud pikki diskussioone, et tagada esmatasandi töötajatele jätkuv palgatõus ning pakkuda ettevõttepoolseid soodustusi, mis oleksid töötajatele olulised.

„Töötajate rahulolu on Omniva jaoks väga oluline teema. Olukorras, kus logistikateenuste osutamisel konkurents nii Eestis kui kogu maailmas tiheneb, peame tagama motiveeritud töötajaskonna, et pakkuda meie klientidele teenuste osutamisel kõrget kvaliteeti," ütles Omniva juhatuse esimees Joona Saluveer.

„Seekordsed läbirääkimised olid väga põhjalikud, sest uuendasime kogu kollektiivlepingu teksti. Nüüd on kogu leping kaasajastatud ning saavutasime koos väga hea kokkuleppe. Palgaläbirääkimistel oli teravik suunatud esmatasandi töötajate palkade tõstmisele, et nad oleksid palgaturul konkurentsivõimelised ning ametiühingul on äärmiselt hea meel, et 1. juulist tõuseb ligikaudu tuhande esmatasanditöötaja palk keskmiselt 5%,“ ütles ESTALi juhatuse liige Kadri Kangur. 

„Kõige suuremat rõõmu valmistab see, et tunnustatakse töötajate tervist ja hüvitatakse esimesi haiguspäevi. Kõige parem tulemus saavutatakse siis kui töötajad ja tööandja teevad ühiste eesmärkide nimel koostööd. Tööandja jaoks on ka ju kõige parem kui töötajad on lojaalsed ja motiveeritud,“ lisas ETTA juhatuse esimees Üllar Kallas.

Uus kollektiivleping sõlmiti seoses eelmise lepingu lõppemisega. Ajakohastati ka lepingu vorm.

 

OMNIVA


« Tagasi